育休中に突然夫の転勤が決まり、退職せざるを得なくなった場合について。

Question

育休中に突然夫の転勤が決まり、退職せざるを得なくなった場合について。会社に退職の旨を伝える前に引っ越し先の保育園に申請し、その後育休手当てを一回分受給してから退職を申し出ると、その分の返金を求められる可能性はありますか？

Answer 1

「育休手当」というのが会社独自の手当なら、返金を求められる場合があります。雇用保険の育児休業給付金なら、支給された以上は返金を求められることはないです。