分譲マンションの管理人(正しくは「管理員」)が「お客様の都合で、土日も月の半分くらいは出勤になってしまう事が多い」といことはありません。おそらく「分譲マンションの管理の仕事」の聞き違いではないでしょうか? 以下、聞き違いという前提でお話しします。 分譲マンションの管理をする会社の社員(「フロントマン」という)は、いわゆるマンション管理組合の理事会とか総会に出席しなければなりません。理事会はたいてい月1回、総会は年1~2回開催されますが、お客様(管理組合の理事)はたいてい他に職業を持っているため、理事会の開催日はほとんど土日になります。 そして、フロントマン1人につき10~15ものマンションを担当するため、土日はほとんど終日つぶれることになります。もっとも代休は取れるみたいですが、お付き合いするうえでは、その点は考慮してあげなければならないと思います。 一方、分譲マンションの管理員の勤務は定時ですので、緊急事態でない限り、休みの日に臨時に出勤しなければならないということはありません。ただし、土曜が出勤日になっていることはありますが…。
マンション管理業務はれっきとした職業です。 年齢制限がほとんどないので、普通に若い人から高齢者(60〜75歳くらい)まで働けます。 業務は敷地内な清掃、営繕修理や業者への連絡、宅配便の代理荷受け(宅配BOXがないところ)、公共部分の清掃や除菌などです。 他にも町内会の会合に出席したり、月報など住人への配布物を作成したりします。 今までは単純労働だったので、年配者でもできましたが、最近ではやる事が複雑化してきた為、若い力も欲している管理会社も多いんです。
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