パワハラについてのご質問です。 私はあるスポーツチームに所属しているものです。 先日、チームの中で1人だけイベン…

Question

パワハラについてのご質問です。

私はあるスポーツチームに所属しているものです。
先日、チームの中で1人だけイベントの出演を断られました。表向きの理由としては、衣装が1つ足りないからというものでしたが、運営側に確認すると、私とリーダーの不仲を聞きつけ、リーダーがやりやすいようにするために、ディレクターから提案があったので、演出リーダーがそう指示した。とのことでした。
現に運営側は、衣装が足りないならチームの半分の人数でも問題ないと伝えていたようですが、結果なぜか1人だけハブられている事態になってしまっていたようです。

そもそも、リーダーと個人的にご飯やカフェに行くくらい仲が良く、どこからその不仲説が出ているのかわかりません。
ただ、一つ言えることは、ディレクターが私のことを嫌っているという事実があることです。
あることないこと私のせいにしたり、運営側に告げ口を行ったりしている事実があります。
運営側は私の話とリーダーの話をそれぞれ聞き、不仲でないことを確認しています。
ディレクターに話が渡った時点で事実が捻じ曲げられて伝えられていることを分かっているのです。

ここで質問ですが、このディレクターはパワハラで訴えることができるのでしょうか。
また、このディレクターをやめさせる方法はありますか？

1人だけこんな仕打ちを受け、正直精神的にも参っています。

ハラスメントなどに詳しい方、ご教示いただければ幸いです。

ちなみに関係性は運営→演出リーダー→ディレクター→私たちとなっています。
ディレクターの話を聞き、1人だけ出演しないことを判断したのは、演出リーダーです。

Answer 1

弁護士に相談すれば解決しますよ