職場の人間関係です。 多分長くなるし、深夜テンションですがお許しください。 私は今年の7月からこの職場に配置になり、新…

Question

職場の人間関係です。
多分長くなるし、深夜テンションですがお許しください。

私は今年の7月からこの職場に配置になり、新人なりに挨拶、気遣いを行ってきたつもりです。最初の方はできる仕事もなかったので、雑用でも喜んでしてました。
最近、できる仕事が少しずつ増えてきて、仕事+雑用になってもしっかりこなしてきたつもりです。

しかし、私は高校を卒業してすぐこの仕事に就き、バイト経験もないせいかたびたび社会人としてよろしくないことをしてしまいます。例えば、自分はこの言葉遣いの方が丁寧だと思って話していたらそうではなかったり、コロナで自宅療養になった際も電話がすぐ取れなかったりです。このようなことが起こるたびに、先輩が叱ってくださるので、自分は真摯に受け止めて同じことを繰り返さない様にしています。

今日、自分の班の人から私に苦情が来たと他の班の年の近い先輩に言われました。
内容としては、態度が悪い、あいさつしない、仕事を嫌そうに引き受ける、気遣いができてない、どこかぬけている、班のなかでも評価が低いということでした。

自分は生きてきた中で態度が悪いと言われたことなんてないし、挨拶も絶対します。人の話も目を見て、必要であればメモをとりながら聞きますし。仕事もなかったら暇なので、どんな雑用がきてもやります！と(仕事をくださって）ありがとうございます。と答えています。
気遣いに関しては、自分は最大限しているつもりですが、考え過ぎるくせがあり、あの人これしてるから代わりますって言おうかな、でも隣に仲のいい人がいるから私が変わらない方がいいかな、みたいな感じで、心の中で気を遣って更に気を遣って結局やらないみたいなパターンも結構あります。ぬけているに関しては、まあよく言われます。性格に近い部分もありますが、社会人としては良くないと思い、そこも改善しようと努力してます。
また、私の同期に30歳の人がいて、やはりその人の方が圧倒的にできるわけで、その人と比べられている部分もあると思います。

なんかもう、なんて言ったらいいのかわからないですけど、悔しい気持ちが強いです。自分が精一杯していることを否定されて、しかもその否定された人の方が私よりも人脈があって、自分が努力している部分が周りに一切反映されてないのかなって思いました。
昨日まで楽しかった仕事も、今日これを言われたことでもう明日から行きたくないです。

なんか、どんなにメンタル強い人でも君まわりから評価低いよって言われたら凹むと思うんです。
私はただでさえメンタル弱いので、今日職場で泣かない様にするので手一杯でした。

どうしてそう思われるんですかね？？気遣いの面はまだ分かるんですが、前半は理解できないです。
今日、なにをしてもこのことを思い出してしまい、いてもたってもいられなくなったのでここに吐き出しました。
その苦情言ってきた人、歳の近い先輩がこっそり誰か教えてくれたんですけど、結構猫なで声で、人に媚び売って生きてますみたいな人なんですよね。結婚して子供もいるんですけど。
私が新人ってだけで色んな人から話しかけられるのが気に食わなかっただけだといいんですが。

ここまで長々とありがとうございました。
なにか慰めの言葉くださいm(_ _)m

Answer 1

配置転換後、必死に働いてこられたのに、思わぬ形で評価がよくないと耳にしてしまい、大変ショックだったのではと推察します。同じ立場だったら、「せめて直接言ってよ！」と怒りすら沸いてしまいそうです…。

質問者さんは、高卒でお仕事を始められたとのことで、社会経験のない中でお仕事に食らいついてこられたんですよね。その中で日々学ぼうとされてきた姿勢は素晴らしいと思いますし、チャレンジしてきた時間と態度は決して恥じる必要はないはずです。少しでも楽したいと思うのが人間の性なのに、雑務であっても割り振られることに感謝ができる方は稀有な存在だとも思います。

また、ご質問を読んでいて、内省する力がすごくある方だと率直に感じました。自分を客観的に見てできてないところや改善途中であるところは、素直に認めておられます。ここまで言語化して整理することはなかなかできることではないと思います。言葉遣いや電話対応等に関しては、社会人になって誰もが直面する課題ですし、職場によってカラーも違いますから、指摘を過剰に気にする必要はないと思います。自分を省みる力のある質問者さんなら、今後、一つずつ誠実に向き合い、クリアしていかれるだろうと感じています。

本来社会人として良い頑張りのはずである質問者さんの姿勢なのに、過剰な指摘をしてくるというのは、一部の先輩が、質問者さんの実力や将来性を買い、警戒しているからなのかなとも感じました（だからといって、やりすぎな叱責が正当化されることはありませんが）。すぐに気持ちを切り替えてというのは難しいと思いますが、そういう人には当たり障りなく接しつつなるべく距離を置いたり、業務や対人関係の困りごとは上司やメンターなど、公平な判断や建設的な助言をしてくれそうな人がもしいればそういう人を頼るようにするなど、今後ダメージを食らわずに済むように自衛できるといいかもと思いました。

今回、この知恵袋に気持ちを吐き出してくださったように、職場の中（上司やメンターなど）や外（ご家族やご友人など）に、定期的に鬱憤を吐き出したり、改善点を建設的に整理しながら、質問者さんが少しでも心を保ってお仕事に取り組めるようになることを祈っています。

Answer 2

他の班の先輩が質問者さんに言ってきた苦情のことは根も葉もないことだと思います
質問者さんは職場の人に対して真面目で真摯な対応を心がけていらっしゃると思います 職場には質問者さんと同じようにきっちりとできない人もいらっしゃると思います そして大変失礼ですがそういう人の中には妬んで嫌がらせと言うか嫌な気分にさせるような人もいるわけです
ですので質問者さんは今のままで大丈夫ですし あんまり人の言うことをまともに受け止めないことも大切だと思います