歯科衛生士です、去年の7月にパワハラを受けていた歯医者で働きながら転職活動をしていました。 相手の委員さんに現在働きながら転職活動をしているということを説明したら、退職日時を伝え、そのあと少し休む時間を一週間ほどいただいてから新しいところで働き始めました。 待っていただける期間はその歯医者によって違うと思います。現時点で衛生士がいるけど、もう少し欲しいね~くらいだったら過度な人手不足というわけではないので一か月くらいは待ってくれるのではないでしょうか? あまりにも期間が空きすぎると、本当に働く気があるの?と思われるのではないか、と個人的に思います。
求人欄に調整可能と記載があるならば数ヶ月は待って貰えそうですね。 その歯科医院に退職される衛生士さんが募集のきっかけのことが多いと思いますがその衛生士さんが何時ごろ退職されるか?ただ増患で募集であればやはり数ヶ月は待って貰えそうですよね。長くても3ヶ月くらい? 職種は違うのですが、知り合いの助手さんが面接受けて、2、3ヶ月なら待ちます。と医院に言われたので2ヶ月後の退職を伝えたら1週間後に面接した歯科医院から断られたと言う事も聞きました。 衛生士さんは人手足りないので待って下さると書いてあれば大丈夫ではないでしょうか? 答えになっていなくてすみません。
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