コンビニエンスストアのオーナーが有給を自分のポケットマネーから払わないといけないからあまり有給使ってほしくないというのは…

Question

コンビニエンスストアのオーナーが有給を自分のポケットマネーから払わないといけないからあまり有給使ってほしくないというのはどういうことなんでしょうか?そもそもコンビニのオーナーは有給を使っているアルバイトにポケットマネーから払うのはOKなのでしょうか？

Answer 1

ローソンで例えますけどローソンのオーナーの平均年収が240万とされています。

24時間ワンオペで回す人件費しかないので超えた部分は人件費の掛らない人が入るかポケットマネーを出すしかありません。

Answer 2

何を言ってるのでしょうか？
有給は労働者の権利で仕事に出ないで報酬を得ることができる法律です。
当然人件費の予算は有給取ったとしても国から支援が有るわけではないので予算は当然変わりません。
予算の中で回すと考えれば有給取れば完全1人体制のワンオペになってしまうことはもうお分かりですね。

ワンオペになってないのであれば、当たり前ですが予算超えており誰かがボランティアまたはポケットマネーで負担していることになるのです。

本来は有給のことを踏まえるとワンオペなので2人いるのであれば感謝すべきです。