時間外のコーヒーの準備やお茶汲みは常識ですか？ 私の会社は事務員だけが朝早く就業時間よりも前に出社し、社員全員分のコー…

Question

時間外のコーヒーの準備やお茶汲みは常識ですか？

私の会社は事務員だけが朝早く就業時間よりも前に出社し、社員全員分のコーヒーを準備するというルールがあります。これが時代錯誤だと上司に相談し、やめませんかと提案したところ、常識だと怒鳴られました。

わたしは正直、お茶汲み自体もやりたくなく、自分の飲み物くらい自分で用意してもいいのでは？と思うのですが、100歩譲って、
やりたくないのではなく、お茶汲みはするが、就業時間内でもいいのではないでしょうか？と提案しました。

上司は、業務が始まってから準備を開始する人なんてどこにもいない。野球でもなんでも試合の前に準備を終わらせる。仕事も同じ。業務が始まってから飲み物を準備するなんて常識から外れていると。

常識だと言われても全く意味が分からないのですが、世間の常識なのでしょうか？

Answer 1

上司から、社員全員分のコーヒーを準備して出せ。。。という指示命令であれば、明らかに業務命令＝仕事、労働、です。
その場合は、毎日、早出出勤しないといけないので、時間外労働手当の支給が会社として必要です。
これは常識です。。。と、いうより労基諸法で定められていますし、過去の判例にもあります。

コーヒー給仕に時間外給与を会社が支払いたくなければ、就業時間開始後にやらせれば良いだけです。

昭和の半ばまでなら、上司の屁理屈は常識の範疇でした。
私自身、職場の清掃や社員全員分のコーヒー準備は新人が就業開始時間前にやる。。。という職場ルールが強要されていたので、２年間、就業開始前１時間早く会社に出勤してひとりでやっていました。これ、って、仕事じゃないですか〜？と所長に聞いたら新人の仕事だ！常識だろう！、と怒鳴られました。
でも、弊社で平成になって、同じことを強要された新人社員が労基署に相談したら、違法行為である、と労基署の調査が入り、過去２年間に遡って、時間外手当が支給されました。
それ以降、社員が全社員へのコーヒー給仕は無くなり、清掃、朝礼なども就業時間開始後、に改められています。

これが今の社会の常識ですよ。

ただし、自分が好きでやっている。。。奉仕の気持ちでやっているのならば自分の勝手ではあります。

でも、労基署の人に言わせると、そんなことを奉仕でやる、というような労働者は絶対にいない、コーヒー給仕が慣例でも会社に利があってのことならば仕事であり、労働である。会社側は労働者に奉仕などさせるべきではない！、ちゃんと労働として賃金を支払うべき！、とその時も指導していました。

Answer 2

開店前の準備を時給が発生しない時間帯にやらされる会社はありましたが、職員のための飲み物の準備を時給が発生しない時間帯にやらされるなんて、聞いたことないです。

お客様のお茶出しは女性職員だけの仕事という弊社が時代錯誤と思っていましたが、弊社以上に時代錯誤な企業ですね。

常識ではないですよ。
労基署に相談してもいい案件だと思います。

Answer 3

いつもコーヒーを飲んでコーヒーパックを棄てる人がお茶汲みをしないので困ります。
自分はコーヒーが嫌いでコンビニでジュース買って飲んでるのに。

Answer 4

常識ではないです。どれくらいの時間ですか？ ５分ならやっても良いけど