中途入社の給与交渉

Question

中途入社の給与交渉転職活動中の27歳・女性です。

とある企業よりオファーをいただき、面接予定でいますが、
給与面で懸念があります。

オファー内容で提示されている月給が、その企業の大卒
新任よりも低いのです。

現在の月給と比較してマイナス4万弱です。

私も大卒ですし、業界未経験ですが職種は経験がある
ので、最低でも大卒新任ラインに調整してもらいたいのですが、
面接段階で話が及んだらどのように交渉すべきでしょうか？

現在の会社よりも規模が大きい企業ですし、給与アップも
転職理由の一つなのできちんと交渉し、転職成功させたいです。

給与以外の条件面はほぼ100％希望通りです。

Answer 1

給与の面は大切な事です！
面接の時しか話す事が出来ないので、面接の時に「私はこれだけ仕事はこなしますから○○万は頂きたいです」と言うべきです。
これをうやむやにしてしまうと、企業も貴方が提示した給与で納得したと思い込んでしまします。
私なら言ってもらったほうが「当社は○○しか出せない」と交渉の機会が出来るので、私は「希望年収は？」と聞くようにしています！