今勤めている会社の店舗が10月までで違う会社に買収される事になりました。 今後について今の会社の他店舗に移動するか新し…

Question

今勤めている会社の店舗が10月までで違う会社に買収される事になりました。
今後について今の会社の他店舗に移動するか新しく入る買収会社に転職するかと問われ悩んでいます。新しく来る会社からは慣れている人が居た方が良いからと採用のお話をもらえているのと私自身が妊娠中で産休育休の事も両社とも承諾済みです。

今までの勤務年数や冬のボーナスなどを考えると残った方が良いのかなとも思いますが通勤が近いのが今の店舗だったのでこれからお腹も大きくなりるし復帰後通勤も含め遠いので悩んでいます。
あとは給与面などで決めたいと思うのですがこの場合給料の交渉などはしても大丈夫でしょうか？？提示された金額が去年度の年末調整で計算されているので今年の昇給が含まれている分既存の会社の方が若干ですが良いのでそれを伝えても良いのかと悩んでしまって決まらずです……

何か少しでもアドバイス頂けたら幸いです。

Answer 1

その条件の2社なのでしたら、通勤時間が短い方をおすすめしますよ。
質問者さんは産休育休を取るとはいえ、幼い子供を抱えた中での復職を考えていらっしゃるのですよね？
たしかに子育てにお金がかかります。生活費、教育費、習い事に行かせるなら月謝などなど……貯金は多いほど良いでしょう。
ですが、子育てで一番要求されるのは、時間と労力です。子供は無尽蔵の体力を持っていますからね。また、子供にとって、幼少期に親とどれだけ関わったかは情緒の発達や精神の安定に繋がる重要な問題です。子供の将来のためだと言って、より多くのお金を稼ぐことを目的にして子供との時間を減らすのはまったく本末転倒でしょう。
結局は質問者さんが何を求めているのかによりますが……
貯金と子供との時間を天秤にかけてみれば、おのずと答えは出るのではないでしょうか。