育休復帰に伴い、時短ではなくアルバイトになるのですが出勤日数や時間帯で計算すると社会保険がつけられないみたいです。 なの…

Question

育休復帰に伴い、時短ではなくアルバイトになるのですが出勤日数や時間帯で計算すると社会保険がつけられないみたいです。 なので扶養に入って働こうと思うのですが、何か保険に入らないといけないのでしょうか？また、復帰して時間帯的にも社会保険つけれそうなぐらい出勤できると見込めた場合途中から扶養を抜けて、社会保険が付けれる条件内で働く事はできるのでしょうか？
初めてで、なにもかもわからず何をしたら良いのか、なにがお得なのかがわからず質問しました。
説明が下手なので伝わっていなかったらすいません…

Answer 1

＞扶養に入って働こうと思うのですが、
通勤費込みで月108333円を超えるなら、国保加入です。
社保扶養は無理でしょう。

＞何か保険に入らないといけないのでしょうか？
上記の他に、週20時間以上で雇用保険加入ですね。