フルタイムパート募集の件です。 １年ほど前に、面接辞退した会社に再応募することは、やはり失礼でしょうか？

Question

フルタイムパート募集の件です。
１年ほど前に、面接辞退した会社に再応募することは、やはり失礼でしょうか？以前、求職活動していた時に複数社応募し、第一希望の会社から面接日程の連絡が来る前に、第二希望の会社の面接から採用まで決まったので、そちらに入社を決めました。後日、第一希望会社から面接日時メールが来たのですが、他社に入社を決めていたため、面接辞退の返信をしました。辞退の返信内容は、一身上の都合でのテンプレ的な内容です。

１年ほど経ち、再び第一希望していた会社が求人を出していたので、応募したい気持ちがあります。しかし、半年～１年程度では企業の方は前回応募を覚えていたりして、やはり再応募は迷惑で門前払い、または形式的に面接だけして不採用の様な感じが多数なのでしょうか？

既出の質問かもしれませんが、日時が新しいご意見聞ければとおもいますので、宜しくお願い致します。

Answer 1

パートだと、どうなのでしょうね。
やはり「辞退」という所が引っかかりますが、忙しくて人の出入りが激しそうなところなら、人手が欲しいので採用の道もありそうな気がします。

ダメ元で、問い合わせてみられてはいかがでしょうか？