会社で仕事を任せられたのですが、今の現状だとどうしても残業しないとできない作業です。

Question

会社で仕事を任せられたのですが、今の現状だとどうしても残業しないとできない作業です。職場は作業場と事務所に分かれていて、作業場で肉体労働系、事務所でパソコン作業をしているのですが、私は仕事開始から定時まで作業場での作業を伝えられているにも関わらず、事務所での作業を頼まれました。
自分は新卒なので作業内容の決定権はなく、作業場を早めに抜けて事務所に行くというのもできません。朝は作業場に直行なので、始業前に事務所で行っているその日の計画の伝達にも参加できていないので、完全に予定が決まってから伝えられます。
そのため定時過ぎてから事務所に行き、事務所で作業するしかありません。
上司も同じようなことをし、残業代は出ないけど残業している(そもそもその作業を定時までにするつもりがない)のが常態化しているので、この職場の改善は見込めません。

任せられた作業自体は軽めなので負担になっているわけではありませんが、タイムカードが存在せず数時間残業する月があっても残業代が一切出ない会社なため、腑に落ちません。残業代が出ているのであれば、まだ納得できます。

他の会社も残業確定のことを命じられた上、残業代は出ないといったことはよくあることなのでしょうか？これが異常なら転職の計画を早めたいのですが。

Answer 1

昔はそのくらいが当たり前だったのは事実ですが
今はそういったサービス残業は違法だと労働者も皆知っているので
まともな会社はそのようなことはしません。

いわゆるブラックだと思いますので転職を考えたほうが良いと思います。

Answer 2

異常ですね❗

労働基準法違反ブラック企業です。

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくは、ネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 3

そもそも残業代が出ないのがおかしいです。黒だと思います。