転職活動の面接官と役割について。 先日、二次面接でした。 面接回数2回を予定している企業です、一次面接の面接官は応募し…

Question

転職活動の面接官と役割について。

先日、二次面接でした。
面接回数2回を予定している企業です、一次面接の面接官は応募した会社の役員1名と人事の1名でした。二次面接では面接官の役職が上がり社長や課長クラスが面接官かなと予想していたのですが、実際には応募部署の役員1名と部長1名が面接官で人事の方や社長・課長クラスはいませんでした。

転職面接では社長課長クラスとの面接が無い場合はよくある話ですか？
今回の私の面接官だと、誰に採用決定権があると思いますか？

ご意見よろしくお願いします。

Answer 1

この手の質問よくありますが、100会社があれば、100通りの採用方針、やり方がありますので、どういう面接の仕方になるかはその時々で変わることはよくあります（面接者のスケジュールの都合など）。

また、採用決定権も誰が持つかは全くわかりませんよ。

社長かもしれないし、応募部署役員かもしれないし、人事部長かもしれませんし、採用会議による決裁担当者の合意かもしれません。

いずれにしても、終わったことですので、あとは待つしかありません。