解決済み
50代現役公務員です。 過去に人事担当の経験があります。 大卒程度枠の採用試験では、前職の給与は全く関係ありません。 職歴(経験年数)は公務員として採用される職種と前職との関係性によって、換算率が変わります。 採用される職種が事務系行政職として、前職が会社の事務職であれば、概ね50%~80%での換算となることが多く、前職5年程度であれば、おおよそ3年分前後の普通昇給分(3年×4号俸=12号俸のプラス)くらいなると想定されると思われます。
なるほど:1
職歴は換算されて給与が決定します。 前職が就職活動の仕事に直接役立つと判断されるなら、その経験は100%見てもらえますが、通常は8割程度に換算されることが多いと、思います。 となるとマル五年の経験なら4年〜5年加算(1級41号〜45号俸あたり)となる可能性が高いでしょうね。
なるほど:1
職歴による加算はあります。 一般的には20号俸ほど加算されます。
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