解決済み
アルバイトやパート先が雇用保険未加入の場合、従業員は罰せられますでしょうか？
アルバイトやパート先が雇用保険未加入の場合、従業員は罰せられますでしょうか？また、違う職場の面接先で雇用保険の有無について尋ねられた際に答えた場合、何か罪に問われたり、アルバイトやパート先から損害賠償など請求されたりはしないでしょうか？ よろしくお願い致します。
補足
社会保険加入条件に満たしていても社会保険に入れていない場合、従業員は罰せられるのでしょうか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
雇用保険は任意ですから、全く関係ありません、
高校生のバイトくん全員罰せられますね
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