派遣社員で育休取得後、復帰された方に質問です！ 現在妊娠中、3ヶ月更新で派遣社員で勤務しています。 育休を取得し、子ど…

Question

派遣社員で育休取得後、復帰された方に質問です！

現在妊娠中、3ヶ月更新で派遣社員で勤務しています。
育休を取得し、子どもが1歳になるタイミングで復帰しようかと考えています。（派遣先からのリクエストにより、現在の派遣先に戻る予定です。）
保育園入園にあたって、申込時に就労証明書が必要です。

この場合、
1.就労証明書の内容は産休前の勤務実績が記載されるのですか？
2.現在つわりで短時間勤務になっています。派遣先は体調第一で、このまま短時間勤務を続けても良いと言ってくれています。入園のためのポイントを稼ぐには、産休前数ヶ月フルタイムに戻れば問題ないのでしょうか？
2.雇用期間はどのように記載されますか？（ひとまず派遣先との契約は産休のタイミングで切れることになるかと思いますが…）

Answer 1

妊娠おめでとうございます！
就労証明書は、保育園に入園する際の勤務状況ですので、現在の時短勤務状況は関係ありません。保育園に入るタイミングで派遣会社に記載してもらいます。産後の働き方が規定をクリアすれば何も問題ありません。