退職を考えています。ですが今の会社が従業員が僕入れて3人という人手不足で、社長にも良くしてもらってるためなかなか言い出せ…

Question

退職を考えています。ですが今の会社が従業員が僕入れて3人という人手不足で、社長にも良くしてもらってるためなかなか言い出せません。従業員の1人によく仕事を教えてもらってて、その人にもこんだけ教えてもらって今さら辞めるっていうのも全然言える気がしません。
辞める１ヶ月前には言おうと思ってるんですが、言ってから辞めるまでの間会社に居づらくなるんじゃないかと不安です。仕事中のどのタイミングで言えばいいかもわかりません。同じような経験がある人などいたらなにかいいアドバイスください。
仕事は鈑金塗装でもうすぐ3年になるところで一緒に働いている友達の親の会社になりますm(_ _)m

Answer 1

貴方は真面目なんですね。
しかし、退職は貴方の自由です。貴方にできる事は会社に迷惑をかけないで辞める事です。
早めに言って、貴方が辞めた後の対処を早めに会社側にさせるためにも早く言うべきです。
やめる一か月前ってその方が無責任ですよ。
辞めるまで迷惑かからないように引継ぎをすることです。
明日にでも言って引継ぎを全力ですることです。
貴方がやるべきことするなら会社にいずらないなんてないですよ。
普通はそうですよ。
貴方は理由があって辞めるわけですよね。それは当たの人生ですから、そこに他人がどう思おうと関係ないです。その人が貴方の人生を何とかしてくれますか？何もしませんよ。気にすることではないです。

Answer 2

どんな理由で辞めるのですか？
理由がきちんとあれば、きまづい思いなどする必要ないと思いますよ。
また、仮にいまの仕事が嫌になった、というレベルでも、なんやかやととり作ろえばいいと思います。

Answer 3

辞めるなら早目に言っておいて求人を出しておいてもらうとかなるべく迷惑かからないようにしたらいいです。