2歳までの育休延長について 現在、国としては2歳までの育休延長が認められていますが、私の勤務先の規定では1歳6ヶ月…

Question

2歳までの育休延長について

現在、国としては2歳までの育休延長が認められていますが、私の勤務先の規定では1歳6ヶ月までと記載されています。
この場合、どちらが有効ですか？勤務先から2歳までは規定でできません、と言われた場合、それに従わなければいけないのでしょうか。

現在1歳6ヶ月までの育休延長をしていますが、さらに半年取得し子供が2歳になってから復帰したく、詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

2歳までの育休延長は認められていますが
1歳6か月迄延長しても保育園に入学出来ない場合に
例外的に認められるもので
延長したいからと言って延長出来るものではないですよ
原則として、育児休業は1歳に達する日までです

2歳迄延長されたのは平成29年で比較的新しい改正なので
就業規則の変更を行っていない事から
1歳6ヶ月となっているのだと思いますが
育休中は各種保険料を含め、会社は人経費のコストが必要無いので
雇っていないと同様の状態ですから
おそらくは、認められると思われます（法律が優先されますから）
ただし、国の育児休業の延長が認められない状態であれば
（保育園を探していない、入園を辞退した等）
2歳までの育休は認められないと思いますよ
※三歳迄なのは、時短と時間外免除です

Answer 2

育休は3歳までです。
給付金がでるのが2歳まで。

法律が優先しますので、一歳半までしかダメというのは違法です。