倒産により、社員が一斉解雇になったのですが、健康保険は大体いつぐらいまで使えるものでしょうか？ また、健康保険の継続と…

Question

倒産により、社員が一斉解雇になったのですが、健康保険は大体いつぐらいまで使えるものでしょうか？
また、健康保険の継続とはどういうものなのでしょうか？新たに健康保険に入ることとどこが違うのでしょうか？

補足

今までの健康保険料は、￥９，５８０でした。国民健康保険料の計算方法はどのようになりますか？月収は￥２５３，０００ほどでしたが、おおまかにどちらが安く済むでしょうか？

Answer 1

原則解雇日まで、使用可能です。

健康保険の任意継続制度ですね、これは
２年間、それまで加入していた健康保険に
手続きを行なえば継続して加入が出来る制度です。

金額については、健康保険証に記載されている
保険組合に問い合わせてください。
（国民健康保険と金額を比較したほうが良いでしょう）

早い話が、どっちが安いかということです。
あとは、健康診断助成金などの今までの健康保険
優遇がそのまま利用できるということで于s。

ただし、法律で、退職後２０日以内に手続きを
行なわないと、権利がなくなります。

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国民健康保険金額は、自治体ごとに計算方法は異なります
ですのでわかりせん。
健康保険料は、事業主側も同額支払いがありましたので
事業主側の金額も負担になります。（つまり２倍）

ただし、健康保険組合で、上限額が決まっています。

つまり、早い話が、問い合わせしないとわからないが正解です。
退職後２０日の制限は絶対です。（法律のため）