ここ1年くらいずっと悩みに悩んでいることがあります。 それは「社会保険」についてです。 自分はフリーターで飲食店で数…

Question

ここ1年くらいずっと悩みに悩んでいることがあります。
それは「社会保険」についてです。
自分はフリーターで飲食店で数年間アルバイトとして勤めています。労働時間や日数も社員さん並みに入っています。
ですが、会社の社会保険には加入していません。
理由は、今のアルバイトとしての仕事内容でも、結構失敗しているので、社員さんの仕事内容をきちんとこなせる自信が持てないからです。
それと、時給制で働いていますが、今の時給は店長が直々に決めていて、社会保険加入すると、会社に決められるため、時給は下がるのは確実だと店長からお話しがあったからです。
そんな中で、今年の10月から「社会保険適用拡大」が行われます。
その為、今の労働時間や日数を働きたいとなると、社会保険加入は絶対条件になります。
ですが、給料面では、手取額が減るのはきついです。
それでも加入するべきなんでしょうか？
※きつい(厳しい)言葉は止めてください。

Answer 1

まず会社が決めてなくて店長が決めてる時給と
いうのが少し変だと思いますが…
手渡しの給料なんですかね？
だとしたら社会保険に入らない方がいいかもしれないですね
（しっかりとした会社に見えないからです…）
質問主様の労働時間・給料ですと加入絶対だと思います。
入ったメリットは老後に厚生年金もらえる位じゃないですかね？
今もちゃんと満額納税しているのであれば、入らなくても
いいんじゃないでしょうか