立派な主張です。 会社員はファミリーだと思っている世代と、業務を買ってくれという世代間の差。メンバーシップ雇用の時代は終わり、ジョブ型雇用への移行期なのだな、と思う。 会社が社員間の親交を深めたいのなら、給与を出す就業時間に業務をしないイベントを開けばよいと思う。業務命令で給与を出して全員参加で運動会する、遠足に行くなど、だな。 会社は飲み会などというハラスメント発生装置のようなイベントと決別すべきなんだと思う。
なるほど:2
もう、仕方ないのかなぁと諦めてますが、 残念な人だなぁとは思います。 まず、賃金って報酬ですよね。自分が成果や利益を出して、与えて、初めてその対価として支払われるものだと思うのですが、賃金が出ないのに=賃金が出るなら来る=そんなに飲み会盛り上げる自信あるのかなーと思います。だって、飲みの席に同席して、報酬って、キャバ嬢、ホスト、ホステスと一緒ですよね。そういうプロと同じレベルの技術があると自負してるってことですか? はいはい、どんだけ自意識過剰なのって思ってます。お金払う程の価値は無いよ、勘違いも甚だしいって感じです。 あと、結局、自分の得意な人としか話したく無い、話しやすい人、わかってもらえる人しか、付き合いたく無いっていうのが強いのでしょうね。飲み会に来ても結局、隅っこで同年代と固まって動かない人も多いですし。そうすることで、視野や可能性をどんどん狭くしていると思うので、残念、勿体無いなぁと。そこで、次の仕事に繋がったり、任されたり、困った時に助けて貰えるリレーションが出来たり、より、その人を理解したり、されたり出来ることもあると思うのですが、何でも損得勘定、資金化しないと選択出来ないというのは、寂しいなと思います。
なるほど:1
言いたくなる気持ちは分からなくもないです。 自分にとってメリットのある飲み会をしてもらえるのであれば、そんな発言はしなくなると思います。
なるほど:1
自分の時間は自由に使わせてくれ。 それでいいだろ。 オレたぶんあなたより歳上のオッサンですが。 可愛い子が出るから下心あって参加する、あるいは、一緒にいて楽しい人たちなら躊躇なく若者たちも参加するでしょう。 つまりは、周りの大人たちがつまんねーから出たくないんだよ。「昔はナ」とか古くさい20世紀の歌を聞かせられたりとか。
なるほど:1
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