公務員試験の採用面接について質問です。

Question

公務員試験の採用面接について質問です。今年、県庁を受けまして、最終合格をいただきました。最終合格者数は採用予定人数より少ない人数でした。また、最終合格者数の中の順位としては、中間ぐらいでした。

そこで二つ質問したいのですが、
①採用予定人数より最終合格者数が少ない場合でも採用漏れの可能性はあるか。

②採用面接では、どのような内容を聞かれるのか。(人物試験のような面接内容なのか)

お応えいただけたら嬉しいです。

#公務員採用試験 #採用面接

Answer 1

最終合格おめでとうございます。
大前提として自治体ごとに内容は違うので、おおよそ程度ということで。

①原則ないと思います。私が知る限り補欠合格でない限り県庁で採用漏れは聞いたことがないです。

②意向確認程度だと思います。「この後内定出したら、他断ってうちに必ず来てくれるよね？」ってやつです。いまからそんなガチガチの面接やっても無意味ですから。

Answer 2

最終合格者数は採用予定人数より少なく、最終合格者数の中で中間ぐらいなら、
100%採用されます。
あなたを採用しないと、人員不足で仕事に支障がでて役所が困りますから。

最終合格者数の面接なんか、最初の顔合わせみたいなものです。
ひどいことを言わなければ問題ありません。

Answer 3

①有る無しは断言できませんが、少なくともその順位で採用漏れになることはないでしょう。

②採用の意向に変わりないか（他所の内定状況はどうか）、（学生の場合）卒業できそうか、配属希望先はあるか、配属先の決定に際して考慮すべき点はあるか（子供の幼稚園送迎のため通勤時間が短い配属先を希望する等）、4月1日時点の居住予定地はどこか、質問はあるか。こんなところでしょうか。