私は某コンビニのバイトをしています。先日生理痛が酷いため店長に『生理痛が酷く立つのがしんどいため休ませてください』と出勤…

Question

私は某コンビニのバイトをしています。先日生理痛が酷いため店長に『生理痛が酷く立つのがしんどいため休ませてください』と出勤する7時間前に電話で伝えました。すると店長は『チッ(舌打ち)はぁ…薬飲んでも治らない？出勤するまでに時間あるけど無理？いつもそうなの？そうゆうのっていつ来るかわかんない？病院行ったら治りそう？』と高圧的に不満そうに言われました。人手が足りないなか当日欠勤は迷惑だと思いますがここまで言われるとショックです。これが社会に出たら普通なのでしょうか？店長は40代男性既婚者です。それと、新人が熱中症で当日欠勤したらバイトをクビにされていました。私もされるでしょうか？

♡⤵︎ 女性の方への質問です。
いつも生理の予定日がズレているのですがなぜなのでしょうか？5日いないのずれならいいのですが1、2週間ズレることもあります。最悪生理の来ない月もあります。なので予定日頃にバイトを休んで欲しいと言われますが予定日がズレる以上どうすることありません。店長にはなんて言えばいいのでしょうか？来月も(もし)生理痛が酷く欠勤電話する時にあのような態度をとられたらやっていけれません。辞めるべきでしょうか？

長文失礼致しました。
回答よろしくお願い致します。

補足

4ヶ月働いていますが、欠勤遅刻は1回もありません。

Answer 1

体調不良は基本的に仕方の無いことですが、｢体調管理を怠ったせいだからお前の責任だ！｣みたいな事を言う上司は普通にいます。

生理は周期遅れとかザラにあるのでそう簡単に予測できるものでも無いです。それを店長は理解出来ていないようですね。

体調不良にケチつけること自体は異常な事ですが、異常な人間がとにかく社会には多いためそれが常態化してしまっています。

熱中症でクビは不当解雇です。

はっきりいってやばいバイト先なので辞めた方がいいと思われます。精神的にも苛まれるでしょうし。

Answer 2

『これが社会に出たら普通なのでしょうか？』

普通でもあり、普通でもなし。。。です。
今回は、上司、店長が悪すぎます。
デリカシーのかけらもない人だと思います。

今年から労基署の指導で、有給休暇の年５日取得の徹底のほか、女性特有の疾病、たとえば生理や悪阻、更年期障害などは休暇を積極的に取らせるように、との指導が出ています。
生理休暇は積極的に取らせることが推奨されています。

そういう動きに反発するようなマネージャーはちょっと異常です。
もしクビだ、と言われたら、喜んで辞めてやる、ぐらいに思った方が良いと思います。

Answer 3

熱中症でクビにするようなところであれば私なら辞めます。
あのね、人間なんだから、機械じゃないから生理が1.2週間遅れたり早く来たり、1ヶ月飛んだり1ヶ月に2回来たり色々色々あります。
生理痛は人それぞれだから軽い人もいれば重い人もいる。軽い人、経験したことない人は大したことないでしょって言っちゃいけない。だって経験ないんだからわかるはずかない。
急に休まれて困る立場もわかるけど、事前に言えってそんな無茶な。
ただ社会に出たらそんなわけにも行かないのでピルを飲んだりすることを考えた方がいいと思う。

Answer 4

生理痛、キツイですよね。
私もかなり重い方だと言われます。
生理痛が酷く立ってられないくらいになって、生理でもないのに下っ腹が猛烈に痛み病院にいったら卵巣に腫瘍ができていました。
子宮内膜症の場合生理痛が重くなる傾向にあるみたいです。
行くのに勇気いるし、面倒だな、怖いなと思うと思いますが、1度産婦人科に受診してみると生理不順の対策もなにかあるかもしれません。
バイトの件ですが、男の方は痛みつらさを分かっていない方が多いように思えます。たかが生理。その考えはいまだ抜けませんね。
もしそのバイトがとても気に入っていて辞めたくない。責任感がある！って言うのであれば、鎮痛剤などで誤魔化しながら頑張るしかないですが、そうでないなら他を探して見るのも手です。ストレスを感じたり、生理来ないなと考えているだけで遅れてしまったりするので、あまり気を使わない様お大事になさってくださいね。