解決済み
退職金について質問です。昨年定年退職された先輩が約1.500万円程の退職金が支払われたと聴きました。ただ、今後は運用利率の関係で徐々に目減りして3年後に定年退職された方は800万円程になるのも聴きました。かなりびっくりしました。 一緒の地位で働いていても定年退職を迎える時期によりそんな違いがあるのでしょうか?あったとしてもそれを会社が補うことはないのでしょうか?教えてください。よろしくお願いします。
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ID非公開さん
退職金は、その設定や支払いはそもそも法的な義務もありません。 ただ、会社内で基準を設けているだけで、それに従って 退職金を払うだけです。 だとしても、去年1500万円だった退職金が800万円になるのは、 すごく減額ですね。 「運用利率」って、どれだけ下手な運用しているんだと思いますが。。。。 こういう退職金とかって、絶対に安全と思えるもので 運用するのが基本なんですけどね。。。
こらこらねこさん
ないでしょう 法律的にも別に出す必要ないわけだし
1149771046さん
退職金の算定刻は組合との合意事項に含まれていると思います。 運用もその一部にはあると思いますが、会社の業績が顕著であればそんなことはないと考えます。
iD 非公開さん
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カテゴリ: 職場の悩み
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