会社に私一人しか事務がおらず、なんでも屋状態になっていて疲れてしまいました。 庶務を担当してくれるパートさんはいるので…

Question

会社に私一人しか事務がおらず、なんでも屋状態になっていて疲れてしまいました。
庶務を担当してくれるパートさんはいるのですが、毎日フルタイムで出勤するわけではないのでやはり私に仕事が降ってきます。なんでも屋で一番しんどいのが営業事務的な仕事です。
私の会社では大きく分けて2つの分野の事業を営んでいるのですが、特に行政手続きは神経を使いますし、また正直私はどちらの分野にも明るくないので何が何だかという業務もあります。
上司も「これお願い」と投げるのみで詳しく説明してくれるわけでもなく、もちろん聞けば教えてくれるのですが、「初めてやるんだから資料どこにあるかすら知らないよ」と言いたくなるものばかりです。

管理系業務も含めて仕事自体の難易度は高くないと思うのですが、不慣れであることと、純粋に物量が多いことで最近精神的にも疲れてきてしまいました。
上司に相談したところ今のところ人を増やす予定はないとのことで、負担が軽くなる前にとんでもないミスをするか身体を壊しそうで少し怖いです。
まだ相談していないようであれば相談するところから始められますが、相談した上で人を入れるつもりはないと言われてしまった場合どうしたらいいでしょうか？
なんかもう最近は「人入れないなら負担大きくてミスしても私は悪くないよね」みたいな投げやりな気持ちになってしまっています^^;

Answer 1

人件費をケチりたいだけかと思います。
たぶん質問者さんが会社を辞めない限りは上司に大変さは伝わりません。
全ての業務をを引き受けたら何でも出来ると思われるだけなので、キャバを越えそうならはっきり断る勇気も必要です。
そうしないとほんとに病気になりますよ。

Answer 2

間違いのないように仕事の処理速度を落とし、自身の健康を何よりも優先させてください。
その結果仕事が蓄積して会社に悪影響が出るなら、それはそれで放置するなり、上司に文句を言うなりしてください。
あなた自身の健康が何より重要ですよ！

Answer 3

報酬を上げてもらうなど交渉してみるとかいかがでしょうか。
あと、上司を教育させてできるようにしこむとか。

無理なら転職エージェント利用して、飛びましょう。

Answer 4

＞「初めてやるんだから資料どこにあるかすら知らないよ」と言いたくなるもの

そういうタイプの悩みは
半年で、すっかり変わると思います