試用期間の延長を告げられた場合は事実上 解雇したいとの事でしょうか？ もう少し様子を見て考えたいと言われて 困…

Question

試用期間の延長を告げられた場合は事実上
解雇したいとの事でしょうか？

もう少し様子を見て考えたいと言われて
困惑しています

こちらから退職したいという流れを促す感じでしょうか

Answer 1

解雇したいと思われてる可能性もあるし、迷っていてもう少し様子を見たいって可能性もあるし、試用期間中と試用期間後で給料等の条件が違うなら少しでも試用期間を長くしたいって可能性もある。

Answer 2

仕事の進捗や対人関係で気になる所があるなどで決めかねているのか。または、それとは別に助成金など申請漏れしていたので少し延ばしたかったなどでしょう。
自分の立ち位置を見直す良い機会ですし、社内でもっと頑張るのも他を探すのも、ありだと思います。

Answer 3

小さな会社を経営しています

試用期間中の勤務態度に何かしら気になる部分があるんでしょうね
今は問題社員でも簡単に解雇できませんから、本採用にするのは会社も慎重になります
モンスター社員を雇ってしまったら会社の死活問題です

まだ延長ならいいのでは？
相応しくないと判断されたのなら試用期間で契約終了にするでしょうから

再度チャンス貰えたのですから、あなたがそこで正社員になりたいと思っているならば、今一度自分の勤務態度について振り返ってみられて、どこに問題があるのか考えてみられたらいいと思います

Answer 4

短縮じゃなく延長ですからね。
あなたの読みは間違えてないかと。