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女の先輩がポンコツの派遣社員男性に向かって酷い態度を取っています 先輩と派遣、どっちが悪いと思いますか? 先輩の指示が派…

女の先輩がポンコツの派遣社員男性に向かって酷い態度を取っています 先輩と派遣、どっちが悪いと思いますか? 先輩の指示が派遣に正しく伝わってなくて、派遣が失敗して先輩がイライラしてるという状況です傍から見てる私の視点では、まず先輩の指示が下手すぎるというのがあって、 他の人は指示がおかしいことに気付いて自分なりに変換したり質問して作業をするんですが、 派遣はポンコツなので指示がおかしいことに気付いてなくて、言われたまま作業した結果おかしいことになってしまい、それを先輩がキレています 先輩はチームリーダーなのでめっちゃ忙しくて余裕がないので、イライラもピークなのかもしれません 派遣がなんというかモジモジしていてひ弱そうな感じなのもあると思います なぜ私が部外者のくせにいちいち気にするかというと、この件で派遣が辞める?任期満了?していなくなることになり、パワハラがあったかどうかのアンケートでチクろうか迷っています 正直私はどちらの気持ちもなんとなく分かります 自分以外の人だったらどうするかなあと思いました

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ID非公開さん

回答(1件)

  • 先輩も派遣も他の社員もみんな悪いと思います。 ちゃんと思ったことをしてほしいなら、きちんと指示できない先輩は悪いし、派遣も言われたことが分からないなら周りに聞いてちゃんとこなすことが出来ないのは悪いと思います。 しかし、周りの人も、仕事はそりゃそれぞれ自分のすることがあって、チームでやっている訳ではなくても、自分が出来たらOKというだけでは、会社はまわっていかないと思います。 あなたから見ても先輩の指示が下手というのは他の人もきっと気付いているでしょう。そして怒られてるのを見たら派遣がポンコツなことも分かるでしょう。それならその先輩より上の方に報告してその先輩の指示の仕方を直させる、または派遣のポンコツに助け舟を入れることは不可能ではないはず。みんな知らんぷりして放置しているのはどうなのでしょう。 と第三者の目線ではそう思いました。

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