外資系企業は本当に簡単にクビにする（できる）のでしょうか？

Question

外資系企業は本当に簡単にクビにする（できる）のでしょうか？日系企業で働いています。転職活動をしていて、外資系企業は条件も良くキャリアアップできそうなので、外資系企業に転職しようかと思っているのですが、
外資は簡単にクビにするからやめた方がいいよと言われました。

業種は製造業になります。

まわりに外資勤めがいないため、実際のところはわかりません。
本当に簡単にクビにされるのでしょうか？

Answer 1

結構勘違いされてますが、そんな簡単にはならないです。外資系とは言え日本の法人として設立されているので日本の労働法に従います。私外資系五社経験してまして、クビも見てますが、明らかに業務遂行の能力や意思を欠いているような場合に繰り返しガイドラインに則って指導し、それでもダメな場合には辞めてもらうというようなものです。例外は買収された時、マネージャークラスは基本クビになります。ただ年収に相当するまたはそれ以上のパッケージをもらいますから、むしろ宝くじに当たったようなものです。
人材は貴重なのでほいほいクビにしても簡単に次は見つかりませんから、真面目に仕事していればそうそうクビになるようなことはないです。

Answer 2

外資系だと年俸制の企業が多いからということでしょう。
日本企業でも、年俸制の企業もあり、そういう企業は同じようなものですよ。

Answer 3

社長が「気に入らない」ってだけで９日でクビになりました。