人事関係者です。 受け答えは練習しておかないと取り返しがつきません。 たとえ相手が人形だろうがやっておくのとやっておかないのとでは雲泥の差が出ます。 面接の目的は、立ち振る舞いも含めて、一緒に働く仲間として大丈夫な人かどうかを確認することです。 対話する中で、安心したり感心させられる人に出会える一方で、心配になってしまう人もいます。 就活は、出題範囲が予告されている定期試験のようなものです。 しかし、準備にはそれなりに時間がかかりますので、ちゃんとやっているかどうかが一番物を言う世界です。 面接が通らない人の多くは、一夜漬けとか勉強せずに定期試験を受けるようなレベルで落ちています。 中には大して勉強していないのに高い点数を取ってしまう人もいますが、そういう上位数パーセントの例外はさておき、大多数の人はしっかり準備をしてさえおけばできるものだと思います。 人生の岐路でしっかり準備しないのはそれこそ非効率なわけです。
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意味ないですね。特に優秀な方にとっては時間の無駄です。
面接は予期せぬ質問にどう対応できるかを試験するのです だから用意しておいた答えは無意味です 極端な例 「君は駄目だ」 これにどう答えるか?
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