義弟のバイト先の事で質問です。 以前に従兄弟の件で似たような質問をしましたが再度よろしくお願いします。 弟は高校生の…

Question

義弟のバイト先の事で質問です。
以前に従兄弟の件で似たような質問をしましたが再度よろしくお願いします。
弟は高校生の時からコンビニでバイトしており現在は掛け持ちのフリーターをしております。昼のバイトはシフトが減ってないのですがコンビニの夜勤はコロナの影響で減った分はコロナ休業支援金を申請しているそうです。
ただそのコンビニが未だにワンオペ(私の知る限り駅近の繁華街でワンオペのコンビニは見たことない)で１０時間一人勤務。
休憩時間がなく(職場曰くお客が来ない時に休んでいいからそれが休憩との事)仮眠も取れず昼のバイトに行くのがしんどいそうで現在は夜勤を週に一回(休みの日の１日を夜勤の為に使っている状態)にしているそうです。
ただ勤務先曰く『行政からまん防もないのにいつまで週一回しか入れないのか言われているからもっと入ってくれないと休業支援金は申請できない』と言われたそうです。
質問ですがこの場合、義弟は休憩時間がない夜勤を仮眠も取らずに続けないと休業支援金は申請できないのでしょうか？
実際に行政からの催促などありますか？(職場が嘘をついている可能性もあるかなと)

私としてはそもそも休憩時間とは労働から解放される時間なので仮眠しようが自由だと思いますがそれができない職場を掛け持ちにするのは体が心配です。
とりあえず夜勤を辞めるように言いましたが辞めることを伝えると休業支援金の申請協力はしないと言われたそうです。
この場合は労働監督署に言うべきですか？

Answer 1

休業支援金、Q&Aの3-2に載ってます。一度電話してみてはいかがでしょうか。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000811791.pdf#page14