内定承諾書についての質問です。 先日、内定承諾書を送っても辞退はできるという事を調べて知ったため、志望度は高くありませ…

Question

内定承諾書についての質問です。
先日、内定承諾書を送っても辞退はできるという事を調べて知ったため、志望度は高くありませんが、とりあえず内々定は確保したかったため内定承諾書を会社に送りました。もし、辞退をするとなると内定式である10月1日の2週間前までに連絡をしたら良いのか、それとも入社日である4月1日の2週間前までに辞退をすれば良いのかどちらなのでしょうか？
会社にとって迷惑なのはわかっていますが、どちらなのかがわからなくいつ断ればいいのか悩んでいます。
アドバイスよろしくお願い致します。

Answer 1

内定辞退は一旦承諾していようが、いつでも出来ますので、取り敢えず内定をキープし、第一志望から内定が出たらキープを辞退すればいいです。

ちなみに、二週間云々は退職を申し出れば、二週間後に退職になるという民法の規定であり、内定辞退とは全く関係ありません。
また、内定式後であっても問題なく辞退出来ます。
内定式というのは、入社しているわけではない、ただのデモンストレーションです。

Answer 2

入社前ならいつでも。
何でしたら、入社後すぐ退職しても大丈夫です。
いつでも、辞退でも退職でも可能です。
日本国憲法が全国民に保証する職業選択の自由の範疇です。だれにもその権利を阻害することはできませんので。