派遣で仕事が暇なときの時間の使い方についてなんですが、今事務として入った現場で、仕事がなく、ほとんどが暇な時間です。

Question

派遣で仕事が暇なときの時間の使い方についてなんですが、今事務として入った現場で、仕事がなく、ほとんどが暇な時間です。その時間で、以前SEだったので業務改善システム作って欲しいと言われています。(スクレイピング、メール自動作成をちょっと加工したようなもの)
前職でそういった経験があることを顔合わせでは伝えましたが、今の現場には楽したくて「ExcelとWordが使える人」という条件の元事務として入っている為、責任負いたくないし、やりたくないです
暇な時間は自分の時間に当てられてラッキーと思ってたのに、契約業務外のことでも仕事をしなきゃいけないんでしょうか？
条件は良くて更新してしまったので、営業さんにも相談してみようとは思いますが、他人の意見も聞きたいです。

Answer 1

私なら、時給と業務内容が見合っているかでやるかどうか判断するかもですね。
事務としては今の時給がものすごく高くて、SEの派遣最低賃金よりも高いなら、やります。笑
やりたくないのであれば、派遣元の担当に、「派遣先からシステム作って欲しいと言われてるが、業務内容が事務とはかけ離れているので、あなたからもそれはできないと言って欲しい」と言えばいいです。

Answer 2

派遣さんの場合は、あなたがその場を離れたあと、別の方が来ることになるでしょう
その時、「前の人はここまでやってくれたのに」という話をされると、次の方はとても負担に感じますし、契約業務以外のことをさせられるのは、派遣社員としては心外だと思います
業務の一環として行うことはきちんと契約して料金を発生させるべきだと思います
営業さんに相談することが第一だと思います
その結果、「ただ働きしてくれ」と言われればそういう派遣会社なのだとあきらめるか、別の会社を探すことになるでしょう
せっかくの技能を無償で提供する手はありません
正社員にしてくれたらやります、と要求してもよいぐらいだと思います。