電話でパート辞めますって言ってきたパートさんがいました。現在そのパートさんは、骨折して療養中です。スーパーの惣菜のパート…

Question

電話でパート辞めますって言ってきたパートさんがいました。現在そのパートさんは、骨折して療養中です。スーパーの惣菜のパートさんですが店長に辞めますって電話してきたそうです。部門の主任に伝えてくださいって伝えたそうです。扱いも酷かったので話したくなかったのかちょっと非常識じゃないですか？

Answer 1

そんな人は、いくらでもいますよ。

無断欠勤し電話もなし会社からかけても無視そういう人もいますので電話かけてきただけでも良い方です。

Answer 2

その人がどんな人かは存じ上げませんが、本来ならば顔を見て話すべきではありますよね？

ただ、休暇中でそれが出来ない状況だとすれば、退職は少しでも早く伝えた方が店の為にもなるので、それを考えて最速の手段に拠ったとも考えられるんじゃないですか？

電話ならキャッチボールが出来るのでまだいい方で、高校生などはLINEで送って来ておしまい、って事も多いそうですよ。

現場に責任を負う立場の主任を通じろと言う店長の指示は的確だと思います。そうなさってればいいんですけどね。

いずれにせよ、退職は早くても告知後14日目でしか成立しないのが法の規定ですが、そんな事よりもその人が抜けた穴埋めを早くしないと、ですよね？

後釜がスムーズに見つかる事をお祈りしますね。酷い人なら、自分から消えてくれて良かったのでは？