今月で、派遣として一年以上続けたコロナのコールセンターでの勤務が雇い止めになりました。

Question

今月で、派遣として一年以上続けたコロナのコールセンターでの勤務が雇い止めになりました。次は、会計事務所の事務で、2ヶ月のうちは派遣でその後正社員として直雇用に切り替わる形態に変わるお仕事に決まっているのですが、
今まで第二新卒として転職活動してきた（派遣中は、動いたものの失敗。）ため、薄々興味がありつつあったITの転職も否めなくなってきて、会計事務所を辞退して転職活動を再チャレンジするか迷っています。

きっと、次の仕事は、週5勤務で転職活動をする暇がなくなってしまうので、上記のことは考えず、流れに身を任せるべきでしょうか。それとも、転職活動を再チャレンジしてみてもいいでしょうか。

どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

薄々興味があるぐらいでスキルも実績もないのであれば、IT系の就職先も限られるのでは？エンジニア採用をちらつかせながらコールセンターに行かされるようなところもあるようですし。
まずは会計事務所の仕事を経験してからでもいいのではないかと個人的には思います。

Answer 2

ITの経験がない・学部も情報系ではない ってことならやめといたほうが良いですよ。
IT土方が関の山ですので。

週5勤務でも平日定時で帰れる日があるなら、今後転職活動できないこともないでしょうし、そもそもITに転職するつもりならある程度勉強しておくことも必要です。
＃それでも実績がないと厳しいでしょうけど、経理の経験を生かして勘定系のシステム開発会社へ～なら、業務知識を武器にできる可能性はあります