転職エージェントが適正検査の内容を教えてくれない はじめまして IT企業からIT企業への転職を考えています。

Question

転職エージェントが適正検査の内容を教えてくれない

はじめまして
IT企業からIT企業への転職を考えています。エージェントから求人紹介をしてもらっているのですが少し問題が有ります。
それは適正検査です。
私は文系でSPIやcab試験が正直あまり得意では有りません。
事前に勉強してはいるものの受ける企業がなんの試験なのか把握して直前まで対策したいと思ってます。

しかし「適正検査の内容はなんですか？」と聞いても「頑張って解きましょう！」とだけ言われて教えてくれません。
「対策しないと0点も普通に有り得る。せっかく求人を用意してくださったのでベストを尽くしたい。そうじゃないと受けれない。」と言っても「適正検査なんて気にしても仕方ないですよ！バンバン受けましょう！」と言われます。
しかし経験上、適正検査のある企業は全て落ちてます。(ほとんど解けてません。)

エージェントからフィールドバックで「面接でどんな事聞かれましたか？」みたいな質問は有るのですが「適正検査ってSPIでした？」みたいな質問はされた事有りません。
中には奇抜な試験で恐らくそれを使い回していて聞いておけば次の受験者は絶対有利になる内容もありました。

適正検査がダメだと面接すらできないのでとても重要だと思うのですが何故ここまで軽視するのでしょうか？

今まで3人ほどエージェントを利用しましたがみんなこんな感じです。
たまたまそういう担当というだけでしょうか？

Answer 1

採用側の意見ですが、こっちは候補者の実力を知りたいのに対策されて実力以上の結果を出されても困ります。
入社後に「こいつテストの点数良かったけど全然使えない！」となるとエージェントの評判が悪くなるので、彼らも特定の候補者に肩入れしないんでしょう。