化学メーカーの管理職してます。この質問に最適回答者かと笑 若手はベテランもしくは中堅と組んで、二、三人からフォロしてもらいながら1テーマは主担、他は逆にベテラン、中堅のテーマお手伝いで更に1、2テーマ持つってのが平均的ですかね。 うちは終身雇用の会社なので、解雇はないです。成果が挙げられないというか研究開発向きではない人は、別部署に異動していきます。
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