国立大学医学部看護科を卒業し、今年から看護師1年目として働き始めたものです。

Question

国立大学医学部看護科を卒業し、今年から看護師1年目として働き始めたものです。4月から働き始めたのですが、諸事情で今年の9月いっぱい、半年で今の職場を辞めることになりました。そこで転職のことを考えているのですが、まだ新人の看護師は経験不足で病院の外来なので雇ってもらうのは難しいのでしょうか？
またゆくゆくは保健師になりたいと思っているのですが、最初に仕事を半年でやめてしまって心象が良くないのは承知ですが、次の仕事で訪問看護や老人ホーム、クリニック、外来などどれを選べば保健師として雇ってもらいやすいでしょうか。
真剣に悩んでいます。意見をいただけたら嬉しいです。

Answer 1

現役の産業保健師です。

転職先の候補が、日勤のみの職場ばかりなので
夜勤がない職場を探しているのでしょうか？

外来は少ない人数で回すし、処置も手早くやらないとクレーム殺到につながるし、接遇のスキルも病棟より求められるので、実務経験半年では厳しいのでは？即戦力にならないのは想像できますよね?
訪問看護も老人ホームは自分で判断しなければならないことも多く、クリニックも入職1日目からある程度のことができて当然、のような所があるので正直厳しいかと。いずれも教育体制が整っていないので、指導してもらいながら業務をこなすことは期待できません。

＞保健師として雇ってもらいやすい

保健師としてどういう所に就職を考えていますか？
行政なら、採用試験当日の出来がすべてなので、まずはその対策をきっちりできないことには。
国立大学医学部看護科出身だろうが短大専攻科の出身だろうが関係なく、いかに1点でも多く点を取るか、です。
産業だと、かつての同僚にも色んな経歴の人がいましたが
（一般病棟だけでなく、助産師や養護教諭なども。
高齢者施設から、という方もいました）
企業によって求めるものがまちまちなので、「自分を採用することでどんなメリットがあるか」をうまくプレゼンできるかどうか、です。
ただ、学歴フィルターが存在する会社もあるので
その場合は、受験者の中から最も高学歴者を採用、という所も。
（最近は大学院での養成も増えているので、修士以上の求人も）

Answer 2

看護師経験10年、保健師経験20年です。感じた事をお伝えしますね。

就職自体はできると思いますが、正直、臨床経験半年ですと経験不足は否めません。
それでも新卒のときのような手厚いサポートはないと思っていたほうが無難です。
施設によっては准看さんもしくはケアマネさんがトップというところも少なからずあります。
法的に問題だと思いますが、現状そのような現場は多くあります。准看さんに教えられていく経験が浅い看護師は思考回路が准看レベルになってしまう可能性がありますので、施設だけはしっかり選んでください。

保健師を目指していることと、看護師として次の職場を探す事は同列に考えても意味はないです。
保健師新卒の時点で新規就職となるので、今から保健師に有利な職を探しても微々たる位しか有利には働きません。

「ゆくゆくは」などと仰っていると時間はあっと言う間に過ぎます。
資格を取るには勢いも必要です。金銭的な考慮も必要ですが、早ければ早い方がいいです。

Answer 3

健診センターの看護師さんへの転職とかはどうでしょうか。今後、保健師さんになられるのなら役立つかもしれませんね。

https://www.kango-roo.com/career/guide/special/18