回答終了
比較せねばNG、最後アピールせねばNG…なんて法則があるわけではありません。 面接全体を通じて、組織に役立つ人材か、一緒に働きたい人か…との視点で見ているので、志望動機や自己PR、政策について語った内容などが、どれだけ面接官の心に残ったか(納得できたか)だと思います。 それは、その団体のみ採用関係者以外は知り得ないことで、そうした関係者がここに書き込むことはありませんから、気にするだけ時間がもったいないです。 その時に自分なりのベストを尽くした事を良しとして、今すべき事に集中しながら結果を待ちましょう。
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