就職活動で、面接官から「どこも雇ってくれないよ」といわれました。 職歴はアルバイトは、含まない常識的に。 その会社は…

Question

就職活動で、面接官から「どこも雇ってくれないよ」といわれました。
職歴はアルバイトは、含まない常識的に。
その会社は、ITでサーバー保守やネットワークの会社です。自分の専門は情報工学卒で、選考はマッチしていましたが、面接で、最初は夜勤でサーバーの監視とわからないから先輩に教えてもらいながら、勉強してと言われました。
職歴がないので、面接官が、就職活動の間にアルバイトしているのが、職歴にはカウントしないから、時間ないよ。と言われました。

逆に３０超えて、職歴なしと記載しても、職務経歴は正規かせめて、契約社員の英歴を書くんだといわれました。

結論、夜勤できませんと、面接で言うと、不採用になりました。

面接でも、夜勤できますといわなない限り採用はもらえなあいのですかね？

Answer 1

その会社では夜勤が結構な頻度であるのでは？それなら夜勤ができない人より、できる人を採ると思います。つまり企業が求める人材（夜勤ができる頻度）と、あなたが求める仕事環境（夜勤無し）がマッチしなかったということ。

次は夜勤を求められない求人を探してみてはいかがでしょうか。

Answer 2

やっぱり30歳取るなら新卒採用した方が会社側の今後の発展に繋がるからじゃないですかね…

夜勤で採用してもらえる可能性あったのに、なんでできないって言ったんですか？