シングルマザーでフルタイムパートをしていましたが、コロナ禍以降シフトを減らされているので、他にも掛け持ちでパートを見つけ…

Question

シングルマザーでフルタイムパートをしていましたが、コロナ禍以降シフトを減らされているので、他にも掛け持ちでパートを見つけ、経営者の方との面接でシフト的にも良く、了解を得たので働き始めました。ゆくゆくはフルでもOKとも言われました。

両社合わせて以前のフルタイムパートにほぼ近い時間働ける事になりましたが、最初からパートリーダーがシフトを入れてくれません。
子供がいるとそんなに働くと大変だ、フルタイムで働いたら体を壊す、私なら辛いと言い、ずっと私はそうしてきたので大丈夫ですと話しても２か月その状態です。
人が足りなきゃ私が入る、でも扶養内でしか働かないと言ってるのに矛盾しています。
経営者に言っても、パート通しで仲良くシフト決めてくれとしか言いません。
確かに体壊して休まれたら困ると考えているのだと思いますが、思うように働けず収入が少なくなるほうがストレスです。
ちなみに、雇用契約書には具体的に勤務日などはなく、雇用保険にも入っておりません。

パートリーダーは結婚前も正社員で働いた事がなく１日数時間のバイトだったようです。
こういう方にはどう伝えるのがいいのでしょうか？

最後は他のパートを探す、二つとも辞めてフルタイムパートか正社員の職を探すという方法も考えていますが、まずは現状で考えたいと思っております。

よろしくお願いします。

補足

「１日５時間以上働いたら身体が辛くなる、他人も絶対そうだ」という自分の意見を曲げない人へ、どう言えば伝わるのかをご教示いただきたいと思っております。
よろしくお願い致します。

Answer 1

週２０時間以上就業すると 社会保険 厚生年金の加入が義務付けられました。ダブルワークの人は 重心を一つに絞って もう一つは２０時間未満に抑えなければいけませんよ。
確かにフルに働くのは 周囲も不安です。バタッと倒れられても 困ります。
子どものお父さんからの養育費を 増やせないのですか。無理ですか。

Answer 2

正社員は無理でしょう
中途採用はほぼ即戦力を求めています
日本の企業は子持ちシングルを嫌う傾向にあります。そういった人達を歓迎している企業は本当に少ないですよ

正社員で働く為にご自身の武器はありますか？
そこが一番重要です

Answer 3

リーダーは本当にそう思って言っているのか？もしくは周りのパートも同じようにシフトを減らしているのあで、あなたにも同じようにしているのか？

あなただけ、たくさん時間入れたら不公平になるために、そう言っているのかもしれません。

もしそうなら、他の誰かにお願いしてシフトを譲ってもらってはどうですか？