就職活動について 座談会という形で、そこで働いてる方とお話をするのですが合計3人とします。。。 若手、幹部、幹部みた…

Question

就職活動について

座談会という形で、そこで働いてる方とお話をするのですが合計3人とします。。。

若手、幹部、幹部みたいです。

気をつけるべきことと
どういった質問がウケますか

Answer 1

選考の場であるという意識を持ちつつ、少し気を楽にして臨んで良いと思います。

最初は先方がいろいろ質問をしてくると思うのでそれに回答する形で会話をしていきます。
途中で聞いてみたいことや疑問が浮かんだら、会話のタイミングを見て「気になったのですが〜」と切り出せばOKです。

ガチガチな敬語でなくて大丈夫です。
面接は常に相手がリードを握る一方的なコミュニケーションですが、座談会はお互いに意見交換をする場として設けられているものです。

聞く内容としては
・仕事内容の詳細について
・仕事についての意見や疑問など
これらが無難です。

「自分がここで働くとしたら」と考えたときに聞いておきたいことを聞きます。

その後は例えば…

「○○さんが就活をしていたとき、なぜ数ある中からこの会社を選んだのですか」

「この会社で良かったと思うのはどんなときですか」

みたいな、意見を問う質問もオススメです。
社会人の意見を聞くことができる貴重なチャンスです。