障害者雇用で働いているのですが障害者雇用では毎日休まず出勤していれば雇い止めにされるようなことはありませんか？また障害者…

Question

障害者雇用で働いているのですが障害者雇用では毎日休まず出勤していれば雇い止めにされるようなことはありませんか？また障害者雇用で雇い止めになるケースはどういう場合ですか？わかる方教えてください。

Answer 1

身障者枠で働いておられるのですか？
身障者枠は全従業員の何％雇わなくてはならないと、決まっています。
ですから不景気で全従業員の何割か減らされたら、当然身障者の数も減らされます。
毎日休まず働いているかどうかは、関係ないと思います。