仕事について相談？です。

Question

仕事について相談？です。私は新卒で今年の4月に正社員として飲食店でお仕事をしてます。
私が入った時は店長ともう1人従業員がいて、3人でお店をやってました。
私が入って１ヶ月くらいだった時にもう1人の従業員が辞めてしまいました。その人とはとても仲良くなれて楽しかったので辞めたのがショックでした。

そしてその次にもう1人新しい子が入ってきました。その人が入ってくるまで私と店長の2人でお店をやってたんですけど店の開店閉店は全て私がやってました。
その子も4週間？くらいで辞めてしまい、また私1人になってしまいました。

そして、今新しい子が入って来てくれて今に至ります。
こんなに短い期間で仲良くなれた子が辞めてっちゃうのがとても辛いです。
今の新しい子との接し方も分からなくなってしまいました。

私もこの仕事を始めてまだ4ヶ月しか経ってないのに1人でやる事が多くてとてもプレッシャーだったし、人がたくさん入れ替わっているので孤独に感じてました。
新しい子が入ってくる度に私がやらないと、って思ってしまいます。

溜め込んでしまったせいか夜中に涙が止まらなくなって朝になるまで泣き続けてました。
お昼ご飯もサラダを持っていってるんですけど全く食べれない状態です。

仕事を辞めたいと何度も思うんですけど仕事は楽しいし店長もいい人だし私が辞めると店長しかお店の事を知っている？人が居なくなってしまうと思うと辞める勇気が出ません。

店長に⤴︎︎︎の事などを相談してみようと思うんですけどなんていえばいいのか自分でも分からなくて、
みなさんだったらなんて相談しますか、、？

補足

あと、休みがとても少なくて週2もありません。
人手不足っていうのもあるんですけど連勤が続きすぎて6連勤、7連勤は当たり前です。辛いです。
私だってまだ卒業したばっか、仕事を始めたばっかででそこも含めて相談したいです。

Answer 1

周りが泥舟から逃げ出し、一人で沈まないように頑張りすぎているので、今のまま働いたら、あと数ヶ月であなたは精神と肉体が壊れて、普通に働けないことになりますよ。

あなたがいるから店長も泥舟だと気付かずに残っているけど、あなたが逃げ出せば、泥舟と気づいて逃げ出す決心をするか、再起不能になる前に店が閉店して解放されるので、実は頑張るだけ逆効果なんてこともあります。

まとも会社の経営者なら、自分が現場に入って汗を流したり、従業員教育をしたり悩みを聞くべきなのに、それができていないとなると、このままいても突然のリストラや給料未払いなどロクなことがないと思います。

早く転職することを勧めますが、次の職場選びは、客として訪問して、従業員と客が楽しそうかどうかチェックすると良いと思います。

Answer 2

辞める理由を聞いて次回にいかす。そのうち、この経験を活かして採用系の人材にもなれるかも。がんば。

Answer 3

大変ですね。それなのに、店長や同僚の人たちを気遣えることはとてもすばらしいと思います。

店長への相談の仕方のひとつとして、
なぜ新人の人たちが早期退職するのか、について店長がどう思っているかを聞いてみてはいかがでしょうか。

もし店長がそのことについて問題意識もなく、対策も考えられていないようであれば、この状況はしばらく改善されることはないでしょう。

質問者様が自分でなんとかしよう、と思えれば別ですが、書かれている内容からはまだ難しいのかなと推察します。

質問者様自体も、せっかく入った楽しい仕事をやめてしまうのも悲しいと思いますので、店長以外の相談先に相談してみることをお勧めします。

そしてもし店長が考えている現状の理由と打開策に共感できるのなら、もうしばらくがんばってみるのも良いと思います。

応援しています。