今年、新卒で市役所に入庁しました。 適応障害、強迫性障害持ちです。 公務員を辞めようか迷っています。 強迫性障…

Question

今年、新卒で市役所に入庁しました。
適応障害、強迫性障害持ちです。
公務員を辞めようか迷っています。

強迫性障害を7年ほど患っており、現在も治療中です。手帳も今まで発行することもなく、今回の市役所も一般採用として合格致しました。

しかしながら、入庁してから仕事のストレスなどが重なり、強迫性障害の症状が酷くなり、適応障害になってしまいました。
現在2ヶ月休職中で、来週から復職する予定です。

そこで、この機会に公務員を辞めようと考えています。
その理由としては、
体調が悪くなったのは、職場に原因があるのではないかということ。
復帰してもまた症状が再発してしまうのではないかと不安になっています。
人間関係は良好なのですが、仕事内容的にどうしてもストレスを感じてしまい、仕事行く前に吐き気を感じたり、強迫が強くなってしまうことが多々ありました。
職場の上司はなるべく負担の少ないよう、最大限の配慮はしてくれてはいるのですが、それでも心配です。

また、新卒3ヶ月目で休職してしまったので、同期との差を感じてしまい、気まずい雰囲気になってしまうのではないかとも不安になっています。

もちろん、上司の方がそのことを含めて考えてはくれてるとは思うのですが、、

また手帳を申請中で、あと半月ほどで発行されるみたいです。

心を入れ替えて、思い切って転職した方がいいのか悩んでいます。

浅はかでしょうか？

体調不良で仕事を安定的にできないのが辛いです。

Answer 1

本当に職場が原因で体調を崩したのであれば転職すると良いでしょうが、転職する理由として職場環境に原因を求めているのであれば考えた方が良いかと思います。

基本的に企業規模に依りますが、公務員の方が圧倒的に「休み」に対して寛容です。２ヵ月の休職と言うのも公務員だから認められている事で、民間企業でそれをやると退職を求められる事がザラです。もしくは復職してもまともに扱って貰えず、精神的に圧力を掛けて本人が自ら退職するように仕向けたりですね。所謂追い出し部屋です。

よくよく考えましょう。人は辛くなると思い込みやすくなります。職場が辛いと思い始めると、目に付くこと全てが辛く気に入らなくなります。

Answer 2

民間から公務員へ転職し、休職中の者です。
アドバイス出来る立場か分かりませんが、気になったので回答させていただきます。

公務員へ転職して驚いたことは、有給を『権利だから』ということで堂々と取ることができることです。
何か体調が悪い時も、周囲の人に話すなど、何かしらの筋を通しておけば納得してくれる人が多く、これもビックリしました。

民間の頃は、休むこと自体良い顔をされないので、罪悪感を抱えさせられながらお休みを頂いていました。

なので、民間と比べると、自分の体調や都合に合わせて働きやすい仕事なのではないかと思うので、出来るなら公務員でお仕事を続けたほうが、最低限の負担で体を思いやりながら働けるのではないかと思います。

けれど、仕事内容が体調を悪化させると分かっていてそれをやり続けることは辛いですし、仕事を辞めたいと判断しようとする考えは共感出来ます。

民間へ転職するリスクは、必ずしも『常識的な人がいる』とは限らないところです。(人間関係良好とも限らない)
私の視点から見ると、公務員の職場の方は『常識』をしっかり気にしていて、その範囲の中で振る舞おうとしている人が多いように思います。
民間では、自分の体調に合わせてお休みを取ることも基本的には難しいと考えた方が良いと思います。(休める超ホワイトな民間もあるかもしれませんが、早期退職&転職で出会える可能性は不明です。)

私の知っている民間では、こんなに他人に理解のある方は少なかったです。
みんな上の人の顔色を窺いながら仕事をしますし、部下は上司の駒でした。

どうしても今の仕事内容だと無理と思うなら、人事面談の時に職場変更の申請を出すことも含めて考えてみてはどうでしょう？

(ただ、あまり早い時期に異動願いを出してしまうと、目立ってしまうかもしれませんので、そこは情報収集した方がいいかもしれません。)

その結果、どうしても居心地が悪く、体調が悪化してしまいそうと思うなら、転職考えるのはアリだと思います。

こんなこと言いつつも、私も転職を考えています。
けれど、それは今すぐでは無くて、復職して体調を安定させて、やりたい仕事に受かった時のみ転職しようと考えています。

あと、まだメンタルが安定していないなら、今は決断する時ではないと思います。
お大事になさってください。

Answer 3

仕事内容にストレスもなく 体調にも影響を与えないお仕事が見つかれば 転職された方がいいですよ

Answer 4

上司が配慮してくれることはありがたいですね。
一般企業となると、なかなかそこまで出来ない会社が殆どです。

ですが、公務と言っても人間関係があり大きな業務がありその一員になって仕事を進めるわけで、世間が思う程、気楽ではない場面もあります。
でもその場面は今ではないと思います。

復職されてはいかがですか。

新卒なのですから、間違っても大丈夫です。わからなくても大丈夫です。
必ず他の職員や上司があなたがした仕事の確認をしてくれます。
間違いを教えられることは、叱っているわけではないのですよ。
たくさんの書類があっても全部の意味は分からなくて当然ですし、書類の書き方を見慣れてくると何かを決めるやり方をわかってきます。
書類の作り方も覚えていきます。
そのあと、少しずつその業務の意味もわかってきます。

大切なのは
書類は読むのではなくまずは見慣れること、
電話は誰に電話が来たのか名前を確認すること、
その誰かがわからなければ保留して近くの人に聞くこと、
あせらずそこから始めてはいかがでしょうか。