現在、扶養範囲内の103万以内のパートで働いています。主人の年収が700万ぐらいで、私が扶養を外れて働くとしたら年収いく…

Question

現在、扶養範囲内の103万以内のパートで働いています。主人の年収が700万ぐらいで、私が扶養を外れて働くとしたら年収いくら以上だと得になるのでしょうか？調べてみると家族手当が付いてる場合の得になる年収がよくわかりません。
主人の会社からの家族手当は2万円です。
年2回のボーナスにも家族手当はついています。

Answer 1

なのをもって得と思うかは人それぞれですが
103万以下で社保も扶養にはいっているなら
基本働いた分はほぼ全部手取りですよね
かつ手当が年間24万
扶養手当の基準はご主人の会社の規約なのでわかりませんが
仮に社保の扶養と同じであるとすると
年間130万未満としましょう（あくまで仮ですよ）
ご主人の側の税金は150万ぐらいまでは考えなくてもいいです

まぁ仮に120万働いたら ご主人側の負担は変わりません
トピ主さんは103万を超えた部分の5％の所得税と
100万を超えた部分の10％の住民税がかかります
まぁざっくり3万ぐらいの税金の負担増でしょうか

150万いかなら 税金が6万ぐらいの負担と
社保に自分で加入できるなら月15000円ぐらい（年齢にもよる）
年間20万の社保と手当がなくなるので24万のマイナス
あれそうすると年間44万の負担増となって
103万の時よりちょっとだけ手取りが増えるぐらいになってしまいます
140万の稼ぎだと逆にマイナスかもしれません

つまり効率を求めるなら129万ということですよね
あくまで上記の事は一般論です
ただし10月から社保の加入要件が厳しくなりますので
自分の職場がどういう規模か10月からどうなるか確認することと
ご主人の社保と手当の扶養の規約をきちんと確認しないと
一気に手取りが減ることになります

ご主人の年収が700万あって手当が月2万あるなら
私なら扶養をはずれるなら最低でも年収200万は超えたい
あるいはお金ではなく将来性とかやりがいとか
それなりの理由があるかのいずれかです