入社半年の新入社員です。

Question

入社半年の新入社員です。2ヶ月前に提出した資料のフィードバックを貰えばよかった…と後悔していることを、メンターの方に相談したら「今からでも遅くないよ！言ったらフィードバックもらえると思うよ」と言われました。
早速、上司に「2ヶ月前の資料のことで申し訳ないのですが、可能であれば良かった部分と修正が必要な部分のフィードバックをいただけますでしょうか。お忙しい中このような依頼をして申し訳ないのですが、お手すきの際いただけますと幸いです。」と伝え、資料を再添付しました。

返事は「了解です。」のみで、とても不機嫌というかイライラしているなと伝わってきました。
スケジュールを確認したらとても忙しそうだったので依頼したタイミングも悪かったかなと思います…。
ただ、その次の日にもその上司にしか権限がないことを依頼したら「他の人に頼んでください」と言われたので、「〇〇さん(上司へのしかできないと聞いて依頼したのですが、他の方に確認して依頼します。申し訳ございません。」と言いました。

忙しい時に頼み事をした私にも非があるのですが、すごくイライラさせているような気がして、今後フィードバックを貰ったり、確認したりするのが怖いです。
忙しい上司とはどのようにして関係を築けばいいのでしょうか。

Answer 1

耐えるのみです。
時間を経れば、自然と関係も変わります。
どうしようもない時は、メンターに相談する。
それだけ。