産休前のボーナスについて

Question

産休前のボーナスについて妻は５月２０日産休に入り、ボーナスの締日は５月３０日で、支払日は６月３０日でしたが、1円も振り込まれていませんでした。理事に確認したところ、５月３０日まで勤務していなかったからとのことでした。
妻は職場の人手もないので産休に入るギリギリまで働いたのに、１０日産休を理由に働いていないだけで、ボーナスが１円も支払われない方に憤りを感じています。

妻はそれまで仕事も休みなく働いていました。まだ会社の就業規則の確認は出来ていませんが、これは違法ではないんですか？

補足

妻のボーナスは通常なら総額で２４万ほどです。

Answer 1

うちも、産休でちょっと欠ける時は、1円も貰えません。でも、相当不満が出ていたので、最近変わったのか15,000円くらい貰えました。ほんの少しでもありがたかったですけど…手渡しなので、わざわざ取りに行ってこれっぽっちか！となりました。

違法かどうかは就業規則次第ですね。

Answer 2

賞与については会社の規定次第です。
休職期間があれば対象外となっている場合は他の方も同条件なので仕方ないと思います。

Answer 3

賞与の支給基準がどうなってるかによりますが、違法とは言い難いかな。