新卒で障害者雇用で働くってことは、もし辞めて転職する際にクローズで就活するのは不可能ってことになりますか？

Question

新卒で障害者雇用で働くってことは、もし辞めて転職する際にクローズで就活するのは不可能ってことになりますか？

補足

補足です。
特例子会社で働いたら、過去に障害者雇用で働いていた事がバレますか？
特例子会社と履歴書に書かれてるだけで、「障害持ってるの？」と聞かれますか？

Answer 1

面接の時に聞かれなければ答える必要がありませんし、書く必要もありません。

が、転職先に就職する時に前の会社の源泉徴収票を提出する必要がありますので、その時にバレる可能性が高いです。
ただ、これも年末調整を行わずに自分で確定申告を行えば、バレることはありません。
(会社になぜ年末調整を行わないのかを聞かれますが。)

Answer 2

不可能では無いですし、
障害雇用、と書かなければ分からないですよ、

今の特例子会社で、障害雇用の人と揉めたなどが有れば一般雇用の方が向いてますけど、
でもあとでバレたら人間関係が崩れる恐れもあると言う事も覚えといてくださいね、