くら寿司の休みはどうすれば良いのでしょうか？研修の時に店長に言って紙を貰って下さい。と言われましたが、くら寿司でアルバイ…

Question

くら寿司の休みはどうすれば良いのでしょうか？研修の時に店長に言って紙を貰って下さい。と言われましたが、くら寿司でアルバイト初めてから3週間しか経っていません。休めるのでしょうか？シフトは平日2回と土日に入っているのですが、8月3回9月1回別のバイトが入りそうなので休みたいです…
代わりに平日に入ります。と言っても無理ですか…？

Answer 1

休めるっちゃ休めます。
しかし8月となると夏休みド真ん中、しかもお盆ということもあり、8/15まで（お盆期間）の締切はもう終わってるはずです（店舗にもよると思いますが）。8月後半はちょっとわかんないですが､､､
私もお盆期間の時間変更をしたくてこの間店長に報告したんですが、すでにシフトを作成していて変更ができませんでした。

こう言った場合、どうしても入れないなら同じフロアの人にシフトを代わってもらうしかありません､､､､､
代わりに平日入ると言うのは、どちらかといえば店長ではなく、フロアの人に交渉時言うのが良いと思います。
「8月○日どうしても外せない用事があり、入ることができなくなったので代わっていただきたいです。そのかわりに平日のシフト私入れます。」といった感じに､､､､､

休みの取り方は、質問者さんがおっしゃってた通り店長に紙をもらいます。
「○月○日に○○（休む理由）があり、休みをいただきたいです。」といった感じで店長に話しかけ、用紙をもらいます。

⚠︎注意⚠︎
例えば、9/25日に休みを取りたい場合、
休み申請の受付,締切は8/15~8/31まで。

・9月の前半に休みを取りたい
→8/1~8/15まで
・9月の後半に休みを取りたい
→8/15~8/31まで
になります。
しかし、
春休み,夏休み,冬休み,ゴールデンウィーク,お盆,年末年始などは特別で、とても締切が早いです。

長々と長々と失礼しました､､､
何か至らない点があればすみません。
バイト頑張ってください！！！！