回答（2件）
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人事評価は、仕事の出来栄えで評価するでしょうね。 休んでいる人は仕事していないので評価する術がないです。 仕事してナンボ、ですから、出社して仕事している人の方が上でしょうね。
仕事が出来る人に仕事が与えられてる場合はある人の方が評価は良さそうですね。関係無く仕事内容で無い場合は会社都合なので同じかと…
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